山西建投五建集團組織召開優秀青年員工代表座談會【 作者:山西五建集團有限公司 發表時間:2019-06-05 13:46:10 瀏覽次數:2269打印
 

青年員工的成長成才

關系著企業的現在

決定著企業的明天

始終是山西五建最關心的事情

為完善青年員工成長路徑,促進青年員工盡快成長成才,集團公司今年重拳出擊,召開集團公司第一次共青團代表大會,出臺《關于進一步加強共青團工作的指導意見》,制定《青年人才成長計劃》,通過“融入調頻”“賦能提升”和“精英展翼”三個階段,為集團公司奮斗青年量身定制了關懷成長計劃。



為進一步加速實施《山西五建集團青年員工成長計劃》,5月28日,集團公司組織召開優秀青年員工代表座談會,傾聽青年員工的建議和意見,討論方案實施細節。集團公司黨委書記、董事長張志利出席座談會并講話。副總經理王宇清、工會主席王文鵬出席會議。

座談中,基層青年員工代表結合各自的崗位實際,講述了自己在本職工作、角色轉變中的心得體會和困惑,并就《青年員工成長計劃》三個階段具體措施展開討論。

五建青年有話說

1.建議推出五建青年職工集體公寓——“五建幸福之家”。

2.建議開設住房公積金貸款業務咨詢室。

3.拓寬青年員工視野,加強內部輪崗。

4.加強青年“師帶徒”,“精英展翼階段”青年員工帶剛入職員工,專家團隊帶“賦能提升階段”青年員工。

5.開展心理咨詢,引導青年員工樹立正確的人生觀、價值觀。

6.開展“我與高層面對面”活動,加強高層領導與青年員工的互動,解答成長困惑。

7.建議加強轉型業務宣傳,引導更多青年員工投身到集團公司最需要的地方。

張志利結合當前建筑業發展趨勢指出,當代青年正處在建筑企業變革的時代,青年員工作為集團公司可持續高質量發展的主力軍和突擊隊,對集團公司未來的發展壯大起著重要的作用。他結合自身的成長經歷,對青年人的成長成才給出了中肯的意見,提出了殷切的希望。希望廣大青年堅定信念,志存高遠,刻苦學習;腳踏實地,艱苦奮斗,發奮成才;勇于擔當,敢于作為,銳意創新,為五建集團快速可持續高質量的發展再立新功。

熱愛學習

與會青年員工紛紛表示,青春的歲月是激情燃燒的歲月,青春的歲月是使命擔當的歲月,青春的歲月就要肩負青春的使命,以后會更加積極努力地工作學習,以銳意創新的態度投身集團公司的轉型發展,以逢山開路、遇水架橋的勇氣面對工作生活的困難,以孜孜不倦的精神探索崗位創新。青春無悔,奮發有為,立足崗位,繼承傳統,開拓創新,盡快成長為集團公司改革發展的中堅力量。

集團公司相關部門負責人、基層團干參加座談會。

 

會后,與會的青年員工代表參觀了集團公司文化館。


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